人才招聘
8月15日下午，總經(jīng)理孫令軍主持召開開盛集團招聘工作安排會。會議就考務(wù)流程、崗位職責(zé)、人員分工、注意事項、會場布置做了具體通報，并對招聘相關(guān)問題給出詳細解答。會議強調(diào)，考務(wù)人員需對面試四大環(huán)節(jié)做好嚴謹把控，確保招聘工作公平公正。孫令軍指出，集團首次廣泛面向社會的增招工作不僅是集團人力資源合理配置的重要保障，更是對集團的能力考驗。各考務(wù)人員要做到“四應(yīng)”：應(yīng)高度重視，充分體現(xiàn)工作態(tài)度和能力，發(fā)揚集團正面形象；應(yīng)明晰職責(zé)，提前確定會場安排；應(yīng)嚴守紀律，齊心統(tǒng)一，提高守時、保密的責(zé)任意識；應(yīng)周密有序，嚴絲合縫，確保招聘工作圓滿完成。開盛集團全體考務(wù)人員參會。
