本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。具體招聘要求如下：

一、招聘原則

1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘；

2.公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)。

3.堅(jiān)持“親屬回避”制度，宣城開(kāi)盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司本部全體員工夫妻、直系血親、旁系三代內(nèi)血親、近姻親等親屬不得參加本次招聘，子公司全體員工夫妻、直系血親、旁系三代內(nèi)血親、近姻親等親屬不得參加本子公司本次招聘。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘工作人員1人，招聘崗位及任職要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

4.“年齡條件”中如“35周歲以內(nèi)”為“1988年7月1日及以后出生”。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.失信被執(zhí)行人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名＋現(xiàn)場(chǎng)審核”形式，應(yīng)聘人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年7月11日8:00至7月26日17:30

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2023年7月24日8:00至7月26日17:30

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，通過(guò)電子郵件壓縮包投遞至郵箱kaishengjstzjt@163.com，逾期不予受理。現(xiàn)場(chǎng)審核材料須為原件，與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料一致。

3.報(bào)名材料包括：

（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；

（2）本人有效居民身份證正反面、一寸近期免冠證件照（jpg格式）；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)職業(yè)證書原件或掃描件；

（4）工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jī)能力證明材料原件或掃描件（勞動(dòng)合同、社保參保憑證或原單位出具的工作證明）；

（5）個(gè)人征信報(bào)告(攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢機(jī)器上實(shí)時(shí)打印；還可登錄征信中心官網(wǎng)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)進(jìn)行查詢)；

（6）無(wú)犯罪記錄證明；

（7）誠(chéng)信承諾書（見(jiàn)附件3）。

4、相關(guān)要求：各崗位開(kāi)考比例原則上需達(dá)到1:3以上,達(dá)不到開(kāi)考比例的將相應(yīng)核減崗位。

（二）資格審查。資格審查將以短信方式聯(lián)系報(bào)考者通知審查結(jié)果，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。

（三）筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試采用閉卷方式,筆試成績(jī)按40%權(quán)重計(jì)入最終成績(jī)。

（四）面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按60%權(quán)重計(jì)入最終成績(jī)。最終成績(jī)將會(huì)在公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（五）考察。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

（六）體檢。對(duì)擬聘用人員安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。

（七）公示。體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在公司官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（八）聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬聘人員自公示結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)到開(kāi)盛集團(tuán)辦理入職手續(xù)，并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用，工資福利待遇參照集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行；考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名即表示應(yīng)聘人員承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘人員信息保密，如提供虛假信息，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保手機(jī)號(hào)碼填寫正確并保持暢通，并及時(shí)瀏覽公司官方網(wǎng)站；如若因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員造成錯(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.本公司有權(quán)根據(jù)崗位需求情況及應(yīng)聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.咨詢與監(jiān)督：

咨詢電話：0563-2626292

監(jiān)督電話：0563-2626397

聯(lián)系時(shí)間：周一至周五上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

聯(lián)系地址：宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)青弋江大道科技園后勤中心三樓黨委辦

特此公告。

附件1：招聘崗位及基本要求

附件2：報(bào)名登記表

    附件3：誠(chéng)信承諾書