人才招聘
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘3名工作人員。具體招聘要求如下:
一、招聘原則
1、面向社會公開招聘;
2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次計(jì)劃招聘3人,招聘崗位及基本要求見下表:
招聘
崗位
(1)負(fù)責(zé)原始憑證的一級審核工作;
(2)負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的填制、結(jié)轉(zhuǎn)工作;
(3)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及科目明細(xì)表;
(4)負(fù)責(zé)對外填報(bào)有關(guān)報(bào)表;
(5)配合融資有關(guān)工作;
(6)配合部門有關(guān)工作;
(7)自覺遵守工作紀(jì)律、忠實(shí)履行工作職責(zé)、嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)制度;
(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(1)全日制本科學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè),35周歲以下;
(2)具有3年以上會計(jì)賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練出具會計(jì)報(bào)表等,熟悉會計(jì)法規(guī)和稅法;
(3)能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件,有用友、金蝶等業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力和執(zhí)行能力;
(5)遵守職業(yè)道德,態(tài)度端正,為人正直誠懇,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
宣城開盛產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(系開盛集團(tuán)全資子公司)
(1)組織行業(yè)研究,調(diào)研收集行業(yè)資料,對行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的跟蹤分析,進(jìn)行市場調(diào)查,掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài);
(2)搜尋、篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目;
(3)投資前期的項(xiàng)目考察、資料收集、市場調(diào)查,提交立項(xiàng)建議書,申請立項(xiàng);
(4)對被投資企業(yè)的經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行投后調(diào)查,提交投后管理報(bào)告;
(5)協(xié)助被投資企業(yè)的上市準(zhǔn)備工作,提供其他增值服務(wù);
(6)擬定投資退出方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施投資退出;
(7)發(fā)起設(shè)立自主、委托管理基金,參與“募投管退”全流程運(yùn)營管理;
(8)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(1)“雙一流大學(xué)”碩士應(yīng)屆畢業(yè)生或有一定投資經(jīng)驗(yàn)的人員(碩士學(xué)歷),財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)類、理工科相關(guān)專業(yè),28周歲以下,有中級及以上職稱者可適當(dāng)放寬條件;
(2)具備C1或C2駕照并有一定駕駛經(jīng)驗(yàn);
(3)性格外向、能接受較高強(qiáng)度投資管理工作、有較好的項(xiàng)目調(diào)研分析、文字寫作和口頭表達(dá)能力;擅于在科技創(chuàng)新行業(yè)鉆研;責(zé)任心強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),富有創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識,溝通能力較好;可快速適應(yīng)出差、加班等快節(jié)奏工作;
(4)有投資公司、基金公司、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或具備與本崗位相關(guān)專業(yè)的證書,可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)限制;
(5)中共黨員優(yōu)先;
(6)具備與本崗位相關(guān)專業(yè)的證書、包括但不限于基金從業(yè)資格證等。
序號
招聘公司
招聘人數(shù)
崗位要求
工作職責(zé)
崗位條件
1
宣城開盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
財(cái)務(wù)融資部主辦會計(jì)
1
2
投資業(yè)務(wù)崗
2
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行與職業(yè)道德;
3.身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
4.“年齡條件”中如“35周歲以內(nèi)”為“1988年2月01日及以后出生”。
有下列情形之一的不得報(bào)考:
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.失信被執(zhí)行人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間:2023年2月7日8:30至2月15日17:00。
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采用“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場審核”形式。報(bào)名期間,應(yīng)聘人員應(yīng)以文件壓縮包的形式提供(1)-(7)項(xiàng)報(bào)名材料,發(fā)送至郵箱kaishengjstzjt@163.com(郵件名稱和壓縮文件須以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名),逾期不予受理。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后,應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年2月13日至2月15日內(nèi)將報(bào)名紙質(zhì)材料(含相關(guān)證書原件)帶至現(xiàn)場審核,審核通過將采取短信方式通知應(yīng)聘人員。
報(bào)名材料包括:
(1)規(guī)范填寫報(bào)名表格(附件1),上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照(格式JPG)須能反映本人特征;
(2)有效居民身份證(二代)正反面;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(4)相關(guān)職業(yè)證書;
(5)工作年限證明(社保繳納證明或原單位出具的工作證明);
(6)個人征信報(bào)告(攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢機(jī)器上實(shí)時打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)進(jìn)行查詢);
(7)承諾書(見附件2)。
3、相關(guān)要求:各崗位開考比例原則上需達(dá)到1:3以上,達(dá)不到開考比例的將相應(yīng)核減崗位。
4、聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:0563—2626292
聯(lián)系時間:工作日上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
聯(lián)系地址:宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青弋江大道科技園后勤中心三樓黨委辦
(二)資格審查。資格審查將采取短信方式聯(lián)系報(bào)考者確認(rèn)審查結(jié)果,請確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號碼正確并保持暢通。
(三)面試。采取“筆試+面試”相結(jié)合的考核方式,擇優(yōu)聘用人選。具體筆試時間另行通知。
(四)考察。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
(五)體檢。對擬聘用人員,安排體檢,參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)公示。體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在開盛集團(tuán)官方網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù),擬錄用人員自公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)到開盛集團(tuán)辦理入職手續(xù)。
(七)擬聘人員與其他單位仍存在勞動關(guān)系的,必須解除與原單位的勞動關(guān)系。
(八)對新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為3個月,試用期內(nèi)經(jīng)考核,工作不合格者,解除聘用關(guān)系。
特此公告。
附件1:報(bào)名登記表
附件2:誠信承諾書