人才招聘
宣城開盛建設(shè)投資集團有限公司(簡稱“開盛集團”)及全資子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會公開招聘4名工作人員,具體招聘要求如下:
一、招聘原則
1、面向社會公開招聘;
2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次計劃招聘4人,招聘崗位及基本要求見下表:
運營監(jiān)管部審計監(jiān)督崗
(1)根據(jù)審計計劃及工作分工,開展內(nèi)部審計相關(guān)工作;
(2)協(xié)助開展內(nèi)控、績效、單位預(yù)算的執(zhí)行和決算審計監(jiān)督;
(3)參與公司內(nèi)部重要項目、重大投資的監(jiān)督工作;
(4)協(xié)助對全資、控股子公司及分公司的各類審計;
(5)按規(guī)定配合紀(jì)檢部門進行內(nèi)部效能監(jiān)察;
(6)收集整理相關(guān)工作資料、信息并歸檔;
(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他事項。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、 審計、會計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),30周歲以下;
(2)具有3年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具備C1或C2駕照并有一定駕駛經(jīng)驗;
(4)吃苦耐勞、責(zé)任心強,邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力強,具有良好的職業(yè)操守和較好的文字表達(dá)能力;
(5)具備與本崗位相關(guān)專業(yè)的初級及以上職稱者可適當(dāng)放寬條件;
(6)中共黨員優(yōu)先。
財務(wù)融資部成本會計崗
(1)負(fù)責(zé)原始憑證的一級審核工作;
(2)負(fù)責(zé)會計憑證的填制、結(jié)轉(zhuǎn)工作;
(3)負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表及科目明細(xì)表;
(4)負(fù)責(zé)對外填報有關(guān)報表;
(5)配合融資有關(guān)工作;
(6)配合部門有關(guān)工作;
(7)自覺遵守工作紀(jì)律、忠實履行工作職責(zé)、嚴(yán)守公司財務(wù)制度;
(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(1)全日制本科學(xué)歷,會計學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理等財經(jīng)相關(guān)專業(yè),35周歲以下;
(2)具有3年以上會計賬務(wù)處理工作經(jīng)驗,能夠熟練出具會計報表等,熟悉會計法規(guī)和稅法;
(3)能夠熟練使用財務(wù)軟件,有用友、金蝶等業(yè)財一體化系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力、財務(wù)分析能力和執(zhí)行能力;
(5)遵守職業(yè)道德,態(tài)度端正,為人正直誠懇,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(1)負(fù)責(zé)擔(dān)保客戶的來訪接待和業(yè)務(wù)咨詢及項目受理工作;
(2)負(fù)責(zé)擔(dān)保項目的申請登記,并予以初審;
(3)負(fù)責(zé)擔(dān)保項目的受理調(diào)查工作;
(4)輔助完成保后監(jiān)管的常規(guī)檢查工作,并就此補充完善相關(guān)法律手續(xù);
(5)負(fù)責(zé)客戶的用款還款監(jiān)控、保證金賬戶和反擔(dān)保資產(chǎn)的監(jiān)管工作;
(6)負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)市場營銷和推廣;
(7)協(xié)助做好代償發(fā)生后的債務(wù)追償和反擔(dān)保資產(chǎn)處置工作。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類、會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè),35周歲以下;
(2)具有崗位對應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗,具備良好的溝通、判斷、協(xié)調(diào)能力
(3)具有較強的口頭與書面表達(dá)能力;
(4)具有本專業(yè)中級職稱及以上或碩士學(xué)歷及以上者可適當(dāng)放寬條件;
(5)具備2年及以上金融領(lǐng)域如銀行、券商、擔(dān)保等行業(yè)風(fēng)險管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(1)負(fù)責(zé)落實公司項目建設(shè)目標(biāo)任務(wù),組織分解月度、里程碑目標(biāo)和建設(shè)計劃;
(2)配合相關(guān)部門組織參與設(shè)計方案、施工圖紙討論、招標(biāo)文件審查、組織落實開工前“三通一平”等準(zhǔn)備工作;
(3)定期組織建設(shè)項目巡查,開展項目調(diào)度,確保項目實現(xiàn)安全、質(zhì)量、進度、造價控制等各項目標(biāo);
(4)負(fù)責(zé)檢查(抽查)檢驗批驗收,指導(dǎo)分部工程驗收,組織項目竣工驗收;
(5)配合安質(zhì)科做好階段性、季節(jié)性或定期的安全、質(zhì)量檢查等工作;
(6)積極配合做好季度、年度績效考核工作;
(7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
((1)全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程類(房建方向、市政方向)專業(yè),35周歲以下;
(2)具有5年以上工程管理經(jīng)驗,并獨立負(fù)責(zé)多個項目;熟悉工程管理的相關(guān)流程;能夠獨立的完成一個項目全階段的工程管理;
(3)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識,能吃苦耐勞;
(4)具有二級建造師、中級(建筑類)及以上職稱者可適當(dāng)放寬條件。
序號
招聘公司
招聘崗位
招聘人數(shù)
崗位要求
招聘要求
崗位職責(zé)
1
宣城開盛建設(shè)投資集團有限公司
1
2
1
3
宣城開盛融資擔(dān)保有限公司
擔(dān)保業(yè)務(wù)崗
1
4
宣城開盛房地產(chǎn)開發(fā)公司
市政崗
1
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行與職業(yè)道德;
3.身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
4.“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1987年9月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的不得報考:
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.失信被執(zhí)行人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2022年9月7日8:30至9月19日17:00。
2.報名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名形式。應(yīng)聘人員應(yīng)以文件壓縮包的形式提供(1)-(7)項報名材料,發(fā)送至郵箱kaishengrenli2019@163.com(郵件名稱和壓縮文件須以“應(yīng)聘公司+姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名),逾期不予受理。
報名材料包括:
(1)規(guī)范填寫報名表格(附件1),上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照(格式JPG)須能反映本人特征;
(2)有效居民身份證(二代)正反面;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(4)相關(guān)職業(yè)證書及駕駛證;
(5)工作年限證明(社保繳納證明或原單位出具的工作證明);
(6)個人征信報告(攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)進行查詢);
(7)承諾書(見附件2)。
3、相關(guān)要求:各崗位開考比例原則上需達(dá)到1:3以上,達(dá)不到開考比例的將相應(yīng)核減崗位。
聯(lián)系人:王女士 聯(lián)系電話:0563—2626502
聯(lián)系時間:工作日上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
(二)資格審查。資格審查將采取短信方式聯(lián)系報考者確認(rèn)審查結(jié)果,請確保報名表上填寫的手機號碼正確并保持暢通。
(三)面試。成立招聘工作人員面試考核組,對應(yīng)聘人員進行面試,根據(jù)面試情況,擇優(yōu)確定聘用人選。面試時間視疫情情況另行通知。根據(jù)通過報名資格審核的人員情況,決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。如需筆試,另行通知。
(四)考察。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
(五)體檢。對擬聘用人員,安排體檢,參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)公示。體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城開盛建設(shè)投資集團有限公司網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù),擬錄用人員自公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)到開盛集團辦理入職手續(xù)。
(七)擬聘人員與其他單位仍存在勞動關(guān)系的,必須解除與原單位的勞動關(guān)系。
(八)對新聘用人員實行試用期制,試用期為3個月,試用期內(nèi)經(jīng)考核,工作不合格者,解除聘用關(guān)系。
(九)前期已報考本崗位的應(yīng)聘人員報名資格有效,請耐心等待,保持手機暢通。
特此公告。
附件2:誠信承諾書