人才招聘
宣城開盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（簡稱“開盛集團(tuán)”）及全資子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘要求如下：
一、招聘原則
1、面向社會公開招聘；
2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次計(jì)劃招聘2人，招聘崗位及基本要求見下表：
（1）根據(jù)審計(jì)計(jì)劃及工作分工，開展內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作；
（2）協(xié)助開展內(nèi)控、績效、單位預(yù)算的執(zhí)行和決算審計(jì)監(jiān)督；
（3）參與公司內(nèi)部重要項(xiàng)目、重大投資的監(jiān)督工作；
（4）協(xié)助對全資、控股子公司及分公司的各類審計(jì)；
（5）按規(guī)定配合紀(jì)檢部門進(jìn)行內(nèi)部效能監(jiān)察；
（6）收集整理相關(guān)工作資料、信息并歸檔；
（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他事項(xiàng)。
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、 審計(jì)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）30周歲以下，具有3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備C1或C2駕照并有一定駕駛經(jīng)驗(yàn)；
（4）吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和較好的文字表達(dá)能力；
（5）具備與本崗位相關(guān)專業(yè)的初級及以上職稱者可適當(dāng)放寬條件；
（6）中共黨員優(yōu)先。
（1）負(fù)責(zé)落實(shí)公司項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，組織分解月度、里程碑目標(biāo)和建設(shè)計(jì)劃；
（2）配合相關(guān)部門組織參與設(shè)計(jì)方案、施工圖紙討論、招標(biāo)文件審查、組織落實(shí)開工前“三通一平”等準(zhǔn)備工作；
（3）定期組織建設(shè)項(xiàng)目巡查，開展項(xiàng)目調(diào)度，確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)控制等各項(xiàng)目標(biāo)；
（4）負(fù)責(zé)檢查（抽查）檢驗(yàn)批驗(yàn)收，指導(dǎo)分部工程驗(yàn)收，組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；
（5）配合安質(zhì)科做好階段性、季節(jié)性或定期的安全、質(zhì)量檢查等工作；
（6）積極配合做好季度、年度績效考核工作；
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
（1）大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程類（房建方向、市政方向）專業(yè)，年齡35周歲以下；
（2）具有二級建造師、中級（建筑類）及以上職稱者可適當(dāng)放寬條件；
（3）具有5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，并獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目；熟悉工程管理的相關(guān)流程；能夠獨(dú)立的完成一個(gè)項(xiàng)目全階段的工程管理；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能吃苦耐勞。
序號
招聘公司
招聘 崗位
招聘人數(shù)
崗位要求
工作職責(zé)
招聘要求
1
宣城開盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
審計(jì)監(jiān)督崗
1
2
宣城開盛房地產(chǎn)開發(fā)公司
市政崗
1
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德；
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
4.“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1987年6月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.失信被執(zhí)行人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日8:30至7月3日17:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘人員應(yīng)以文件壓縮包的形式提供（1）-（7）項(xiàng)報(bào)名材料，發(fā)送至郵箱kaishengrenli2019@163.com（郵件名稱和壓縮文件須以“應(yīng)聘公司+姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名），逾期不予受理。
報(bào)名材料包括：
（1）規(guī)范填寫報(bào)名表格（附件1）,上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照（格式JPG）須能反映本人特征；
（2）有效居民身份證（二代）正反面；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（4）相關(guān)職業(yè)證書；
（5）工作年限證明（社保繳納證明或原單位出具的工作證明）；
（6）個(gè)人征信報(bào)告(攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢機(jī)器上實(shí)時(shí)打印；還可登錄征信中心官網(wǎng)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)進(jìn)行查詢)；
（7）承諾書（見附件2）。
3、相關(guān)要求：各崗位開考比例原則上需達(dá)到1:3以上,達(dá)不到開考比例的將相應(yīng)核減崗位。
聯(lián)系人：王女士 聯(lián)系電話：0563—2626502
聯(lián)系時(shí)間：周一至周五上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
（二）資格審查。資格審查將采取短信方式聯(lián)系報(bào)考者確認(rèn)審查結(jié)果，請確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號碼正確并保持暢通。
（三）面試。成立招聘工作人員面試考核組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定聘用人選。面試時(shí)間視疫情情況另行通知。根據(jù)通過報(bào)名資格審核的人員情況，決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。如需筆試，另行通知。
（四）考察。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
（五）體檢。對擬聘用人員，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（六）公示。體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城開盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)到開盛集團(tuán)辦理入職手續(xù)。
（七）擬聘人員與其他單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系。
（八）對新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核，工作不合格者，解除聘用關(guān)系。
（九）前期已報(bào)考本崗位的應(yīng)聘人員報(bào)名資格有效，請耐心等待，保持手機(jī)暢通。
特此公告。
附件1：宣城開盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表
附件2：誠信承諾書