人才招聘
宣城開盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“開盛集團(tuán)”)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘3名工作人員,具體招聘要求如下:
一、招聘原則
1、面向社會(huì)公開招聘;
2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次計(jì)劃招聘3人,招聘崗位及基本要求見下表:
(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)融資部的日常管理工作,對(duì)出納、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)主管的工作規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和指導(dǎo);
(2)組織制定、維護(hù)和改進(jìn)財(cái)務(wù)方面的管理規(guī)范、執(zhí)行流程、制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
(3)負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告和公司內(nèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
(4)負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配、資產(chǎn)管理工作,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
(5)為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
(6)完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
(1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融、法律類等相關(guān)專業(yè);
(2)35周歲以下,具有上市公司或大型國(guó)有企業(yè)累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年(含)以上;
(3)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱、C1或C2駕照并有一定駕駛經(jīng)驗(yàn);
(4)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和較好的文字表達(dá)能力;
(5)中共黨員優(yōu)先。
(1)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價(jià)證券的保管、出納和記錄;
(2)負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳,錄制現(xiàn)金收付單據(jù);
(3)負(fù)責(zé)空白支票的嚴(yán)格管理和登記工作;
(4)負(fù)責(zé)配合公司開戶銀行,做好對(duì)賬工作;
(5)負(fù)責(zé)配合各部門辦理電匯、網(wǎng)銀等有關(guān)手續(xù);
(6)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)票據(jù)領(lǐng)用和登記;
(7)負(fù)責(zé)辦理公司有關(guān)稅款的繳納;
(8)負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放;
(9)完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融、法律類等相關(guān)專業(yè);
(2)30周歲以下,具有上市公司或大型國(guó)有企業(yè)累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年(含)以上;
(3)具備初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱、C1或C2駕照并有一定駕駛經(jīng)驗(yàn);
(4)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和較好的文字表達(dá)能力;
(5)具有多數(shù)銀行賬戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)中共黨員優(yōu)先。
(1)根據(jù)審計(jì)計(jì)劃及工作分工,開展內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作;
(2)協(xié)助開展內(nèi)控、績(jī)效、單位預(yù)算的執(zhí)行和決算審計(jì)監(jiān)督;
(3)參與公司內(nèi)部重要項(xiàng)目、重大投資的監(jiān)督工作;
(4)協(xié)助對(duì)全資、控股子公司及分公司的各類審計(jì);
(5)按規(guī)定配合紀(jì)檢部門進(jìn)行內(nèi)部效能監(jiān)察;
(6)收集整理相關(guān)工作資料、信息并歸檔;
(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、 審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
(2)30周歲以下,具有3年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備C1或C2駕照并有一定駕駛經(jīng)驗(yàn);
(4)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和較好的文字表達(dá)能力;
(5)具備中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
(6)中共黨員優(yōu)先。
序號(hào)
招聘公司
招聘崗位
招聘人數(shù)
崗位要求
工作職責(zé)
招聘要求
1
宣城開盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理
1
2
財(cái)務(wù)融資部出納崗
1
3
運(yùn)營(yíng)監(jiān)管部審計(jì)監(jiān)督崗
1
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行與職業(yè)道德;
3.身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
4.“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1987年6月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的不得報(bào)考:
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.失信被執(zhí)行人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月2日8:30至6月8日17:00。
2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘人員應(yīng)以文件壓縮包的形式提供(1)-(7)項(xiàng)報(bào)名材料,發(fā)送至郵箱kaishengrenli2019@163.com(郵件名稱和壓縮文件須以“應(yīng)聘公司+姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名),逾期不予受理。
報(bào)名材料包括:
(1)規(guī)范填寫報(bào)名表格(附件1),上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照(格式JPG)須能反映本人特征;
(2)有效居民身份證(二代)正反面;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(4)相關(guān)職業(yè)證書;
(5)工作年限證明(社保繳納證明或原單位出具的工作證明);
(6)個(gè)人征信報(bào)告(攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢機(jī)器上實(shí)時(shí)打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)進(jìn)行查詢);
(7)承諾書(見附件2)。
3、相關(guān)要求:各崗位開考比例原則上需達(dá)到1:3以上,達(dá)不到開考比例的將相應(yīng)核減崗位。
聯(lián)系人:王女士 聯(lián)系電話:0563—2626502
聯(lián)系時(shí)間:周一至周五上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
(二)資格審查。資格審查將采取短信方式聯(lián)系報(bào)考者確認(rèn)審查結(jié)果,請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。
(三)面試。成立招聘工作人員面試考核組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,根據(jù)面試情況,擇優(yōu)確定聘用人選。面試時(shí)間視疫情情況另行通知。根據(jù)通過報(bào)名資格審核的人員情況,決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。如需筆試,另行通知。
(四)考察。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
(五)體檢。對(duì)擬聘用人員,安排體檢,參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)公示。體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城開盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù),擬錄用人員自公示結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)到開盛集團(tuán)辦理入職手續(xù)。
(七)擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
(八)對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)經(jīng)考核,工作不合格者,解除聘用關(guān)系。
特此公告。
附件1:宣城開盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表
附件2:誠(chéng)信承諾書