人才招聘
宣城開盛建設(shè)投資集團有限公司（簡稱“開盛集團”）是宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有獨資公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會公開招聘5名工作人員。具體招聘要求如下：
一、招聘原則
1、面向社會公開招聘；
2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次計劃招聘5人，招聘崗位及基本要求見下表：
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序號 |
招聘公司 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 |
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工作職責 |
招聘要求 |
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1 |
宣城開盛水務(wù)有限公司(系開盛集團全資子公司）
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給排水專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
負責水廠二期擴建工程土建、工藝設(shè)備安裝等管理工作，水廠擴建投產(chǎn)后的日常工作。 |
（1）全日制本科以上學歷，給排水專業(yè)，年齡在35周歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先； （2）5年以上水廠工作經(jīng)驗，熟悉制水工藝流程優(yōu)先考慮； （3）熟練掌握CAD技術(shù)； （4）年薪9-10萬元。 |
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2 |
機電專業(yè) 人員 |
1 |
負責二期擴建機械電氣設(shè)備安裝調(diào)試、水廠機電設(shè)備、二次供水設(shè)備管理、智能數(shù)字化管理。 |
（1）全日制本科以上學歷，機電自動一體化專業(yè)，年齡在35周歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先； （2）熟練掌握PLC和變頻控制技術(shù)； （3）熟悉機械原理及結(jié)構(gòu)，熟悉各種電氣安全規(guī)范； （4）年薪9-10萬元。 |
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3 |
綜合服務(wù) 人員 |
1 |
負責客戶服務(wù)、水費催繳等管理工作。 |
（1）大專以上學歷，年齡在45周歲以內(nèi)，5年以上基層公共服務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗，黨員優(yōu)先； （2）工作認真負責、嚴謹細致，良好的團隊精神和溝通能力； （3）年薪5-6萬元。 |
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4 |
生產(chǎn)人員 |
2 |
負責日常制水生產(chǎn)。 |
（1）高中以上學歷，年齡在30周歲以內(nèi)，身體健康，黨員優(yōu)先； （2）工作認真負責、嚴謹細致，良好的團隊精神和溝通能力； （3）本崗位需經(jīng)常值夜班； （4）年薪5-6萬元。 |
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（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
4.“年齡條件”中如“35周歲以內(nèi)”為“1987年2月01日及以后出生”。
有下列情形之一的不得報考：
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3.失信被執(zhí)行人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年2月7日8:30至02月16日17:00。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名形式。應(yīng)聘人員應(yīng)以文件壓縮包的形式提供（1）-（6）項報名材料，發(fā)送至開盛集團郵箱kaishengrenli2019@163.com（郵件名稱和壓縮文件須以“應(yīng)聘公司+姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名），逾期不予受理。
報名材料包括：
（1）規(guī)范填寫報名表格（附件1）。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照（格式JPG）須能反映本人特征。
（2）有效居民身份證（二代）；
（3）畢業(yè)證、學位證；
（4）相關(guān)職業(yè)證書；
（5）個人征信報告(攜帶本人有效身份證到當?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)進行查詢)
（6）承諾書（見附件2）；
3、相關(guān)要求：各崗位開考比例原則上需達到1:3以上,達不到開考比例的將相應(yīng)核減崗位。
聯(lián)系人：王女士 聯(lián)系電話：0563—2626502
聯(lián)系時間：周一至周五上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
（二）資格審查。資格審查由各招聘公司負責，將采取短信方式和報考者確認審查結(jié)果，請確保報名表上填寫的手機號碼正確并保持暢通。
（三）面試。成立招聘工作人員面試考核組，對應(yīng)聘人員進行面試，根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定聘用人選。面試時間視疫情情況另行通知。根據(jù)通過報名資格審核的人員情況，決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。如需筆試，另行通知。
（四）考察。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
（五）體檢。對擬聘用人員，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。
（六）公示。體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城開盛建設(shè)投資集團有限公司網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)到開盛集團辦理入職手續(xù)。
（七）擬聘人員與其他單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系。
（八）對新聘用人員實行試用期制，試用期為3個月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。
特此公告。