人才招聘
宣城開盛建設投資集團有限公司
招聘公告
宣城開盛建設投資集團有限公司（簡稱“開盛集團”）是宣城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有獨資公司,因工作需要面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：
一、招聘原則
1、面向社會公開招聘；
2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
本次計劃招聘20人，招聘崗位及基本要求見下表：
宣城開盛建設投資集團有限公司招聘崗位需求表
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序號 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位條件 |
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專業(yè)要求 |
任職要求 |
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1 |
開盛集團 綜合管理部 副經(jīng)理 |
1 |
行政管理類、工商管理類、工程管理類等相關專業(yè) |
1．全日制本科及以上學歷； 2．年齡35周歲以下； 3．性別：男性； 4．C2及以上駕照； 5．具有5年以上建設、投資類大中型企業(yè)同類崗位行政管理經(jīng)理或機關企事業(yè)管理單位辦公室工作經(jīng)驗； 6．具備較強的溝通、協(xié)調(diào)組織、管理能力，能夠有計劃的協(xié)調(diào)各部門高效完成工作任務者優(yōu)先。 |
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2 |
開盛集團 工程建設部副經(jīng)理 |
1 |
土木工程、建筑工程、工程經(jīng)濟類等相關專業(yè) |
1．本科及以上學歷； 2．具有10年及以上工程項目、工程監(jiān)理、工程造價負責人工作經(jīng)歷； 3．具有高級工程師，且有注冊一級建造師/注冊總監(jiān)理工程師/造價工程師，具備兩個以上執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先； |
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3 |
開盛集團 工程建設部綜合崗 |
1 |
專業(yè)不限 |
1．全日制本科及以上學歷； 2．具有3年以上工程管理和資料檔案管理崗位工作經(jīng)驗； 3．熟練使用各種辦公軟件； 4．良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有公文、會議及檔案管理工作優(yōu)先。 |
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4 |
開盛集團 工程建設部造價管理 |
1 |
工程造價等相關專業(yè) |
1．大專及以上學歷； 2．年齡:35周歲以下； 3．具備造價工程師專業(yè)技術職稱，具有5年及以上同行業(yè)經(jīng)驗； 4．熟練使用相關造價軟件并能獨立編制相關預算； 5．注冊造價師優(yōu)先。 |
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5 |
開盛集團 工程建設部市政崗 |
1 |
土木工程、市政道路、景觀園林等專業(yè) |
1．大專及以上學歷； 2．具有市政二級建造師證書； 3．年齡35周歲以下； 4．性別要求：男； 5．C2及以上駕照； 6．具有3年及以上市政、景觀等工作經(jīng)驗。 |
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6 |
開盛集團 資產(chǎn)運行部綜合崗 （本部） |
1 |
專業(yè)不限 |
1．全日制本科及以上學歷； 2．具備1-3年從業(yè)經(jīng)驗； 3．有較好的語言表達能力和寫作水平，熟練掌握PS等其他辦公軟件； 4．特別優(yōu)秀者，學歷可放寬至大專學歷。 |
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7 |
開盛集團 資產(chǎn)運行部綜合崗 （科技園） |
1 |
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8 |
開盛集團 資產(chǎn)運行部資產(chǎn)維護崗 |
1 |
工程類、管理類 相關專業(yè) |
1．大專及以上學歷； 2．普通話熟練； 3．具備1年以上從業(yè)經(jīng)驗； 4．熟悉物業(yè)管理相關專業(yè)知識； 5．熟練掌握辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 6．資產(chǎn)運營崗工作地點在科技園。 |
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9 |
開盛集團 資產(chǎn)運行部資產(chǎn)運營崗 |
1 |
經(jīng)濟學及會計學、財務管理及審計學類專業(yè) |
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10 |
開盛集團 資產(chǎn)運行部公租房運營 |
1 |
財經(jīng)及管理類 相關專業(yè) |
1．大專及以上學歷； 2．普通話熟練； 3．責任心強，有良好服務意識和職業(yè)道德； 4．熟練使用各類辦公軟件； 5．具有物業(yè)管理、呼叫中心和統(tǒng)計類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6．聯(lián)合資產(chǎn)維護專員辦理退房驗房手續(xù)。 |
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11 |
開盛集團 財務部 會計崗 |
1 |
財務管理、會計學 |
1．全日制本科及以上學歷； 2．年齡35周歲以下； 3．具有3年以上企業(yè)會計工作經(jīng)驗，從事建筑業(yè)會計優(yōu)先，擅長成本核算和財務分析； 4．具有中級會計職稱者，學歷可放寬至大專學歷。 |
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12 |
宣城開盛 房地產(chǎn) 副經(jīng)理 |
1 |
土木建筑類、工程管理、市場營銷等相關專業(yè) |
1．本科及以上學歷； 2．年齡：50周歲以下； 3．具有10年及以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗； 4．獨立負責過至少2個10萬平米及以上房地產(chǎn)開發(fā)管理，可適當放寬條件，具有高級工程師、注冊造價師優(yōu)先； 5．具備良好的社會關系。 |
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13 |
宣城開盛 房地產(chǎn) 造價工程師 |
1 |
土木工程、工程造價等相關專業(yè) |
1．大專及以上學歷； 2．具備造價工程師資格證書； 3．具有3—5年工作經(jīng)驗； 4．熟練使用相關造價軟件并能獨立編制相關預算。 |
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14 |
宣城開盛 房地產(chǎn) 安裝工程師 |
1 |
土木工程、建筑工程技術（機電方向）等相關專業(yè) |
1．大專及以上學歷； 2．具備中級職稱或具有二級建造師； 3.具有3—5年相關施工、監(jiān)理單位工作經(jīng)驗； 4．熟悉建設工程消防、暖通、安裝等相關專業(yè)理論及實際施工經(jīng)驗并能熟悉CAD等建筑工程軟件； 5．性別要求：男； 6．C2及以上駕照。 |
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15 |
宣城開盛 房地產(chǎn) 策劃崗位 |
1 |
宣傳策劃、營銷策劃等相關專業(yè) |
1．大專及以上學歷； 2．3—5年工作房地產(chǎn)開發(fā)公司策劃經(jīng)驗； 3．具有獨立策劃過二個開發(fā)項目的前期策劃經(jīng)驗； 4．會熟練使用相關辦公軟件，會制作與崗位相關的PPT。 |
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16 |
宣城開盛 房地產(chǎn) 綜合管理 |
1 |
漢語言文學專業(yè)、人力資源管理等相關專業(yè) |
1．全日制本科及以上學歷； 2．具有一定的文字功底，能熟練寫作相關文字材料（匯報材料、會議紀要、統(tǒng)計報表等）； 3．具有3—5年辦公室相關工作經(jīng)驗； 4．了解辦公室收發(fā)文等相關流程； 5．熟練使用各種辦公軟件； 6．C2及以上駕照。 |
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17 |
希達擔保 副經(jīng)理 |
1 |
金融、財務相關專業(yè) |
1．全日制本科（含）以上學歷； 2．年齡：35周歲以下； 3．具有3年及以上投資、金融、擔保機構部門負責人工作經(jīng)驗，能獨立完成工作； 4．持C2及以上駕照。 |
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18 |
希達擔保 風險崗 |
1 |
金融、法律相關專業(yè) |
1．全日制本科（含）以上學歷； 2．年齡：35周歲以下； 3．具有3年以上銀行信貸、融資擔保、證券投資、財務會計等工作經(jīng)驗，能獨立完成工作； 4．持C2及以上駕照。 |
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19 |
開盛水務制水工 |
1 |
專業(yè)不限 |
1．大專以上學歷； 2．有制水工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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20 |
開盛水務機電維修 |
1 |
機電一體化相關專業(yè) |
1．大專以上學歷； 2．持有效電工操作證，熟練掌握PLC和變頻控制技術； 3．熟悉機械原理及結(jié)構，能熟練操作測量儀器和工具，熟悉各種安全規(guī)范。 |
注：以上崗位未設定招聘年齡限制的，均統(tǒng)一要求年齡35周歲（1984年1月1日之后）以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下；崗位工作地點由開盛集團統(tǒng)一調(diào)配。
（二）綜合要求
有較高的思想政治覺悟（提供無犯罪記錄證明），為人守時誠信（提供個人征信報告）、有較強的服務意識和責任意識、工作認真主動，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神。
（三）具有以下情形的不得招聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.因違法犯罪受過行政拘留或刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀違規(guī)行為的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（復試）、公示和聘用等步驟依次進行。
（一）發(fā)布招聘公告
在安徽公共招聘網(wǎng)、宣城市人力資源和社會保障局、宣城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)（http://xceda.xuancheng.gov.cn/）公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.報名時間與地點：2019年7月26日-2019年8月5日（僅限工作日），上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。宣城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鴻越大道與蓮塘路交叉口（開達名城E21幢）宣城開盛人力資源公司辦公室，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系方式：0563-2626397。
2.報名所需材料：
①《開盛集團招聘工作人員報名表》一式兩份；
②本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)證書原件及復印件；
③近期同底一寸彩色證件照2張；
④無犯罪記錄證明及個人征信報告。
3.根據(jù)報名資料對應聘者進行初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
（三）面試
通過資格審查進入面試的應聘者名單將于2019年8月8日在宣城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。
面試滿分100分，面試時間和地點另行通知。
面試成績確定:按照面試官打分，取面試官的平均分為面試成績，面試成績現(xiàn)場公布。
（四）考察（復試）、體檢
根據(jù)面試入圍人員的成績，每個崗位按照至少1：2的比例確定人選進入考察（復試）環(huán)節(jié)。
考察（復試）根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
考察（復試）結(jié)束按1：1的比例確定體檢人選，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定組織實施。
對考察（復試）、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（五）公示
體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后一周內(nèi)到集團公司綜合管理部辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
一般工作人員按照年薪制度計算約8萬元（含個人繳納的五險一金），浮動幅度不超過10%；集團部門副經(jīng)理、子公司副經(jīng)理崗位年薪制度約15萬元（含個人繳納的五險一金），浮動幅度不超過10%。
五、相關說明
1.向本集團提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內(nèi)容。本公司對應聘者信息保密。提供虛假信息，相關責任由報名人自行承擔。
2.報名人應保持電話暢通，并按時瀏覽宣城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站;本集團對無法及時聯(lián)系報名人、報名人不知曉宣城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布的信息導致的后果不承擔責任。
3.本公告由開盛集團負責解釋。
特此通告
附：開盛集團招聘工作人員報名表。
2019年7月26日
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