群團活動
4歲讀小學,7歲升初中，14歲進入大學，23歲清華大學博士畢業(yè)……于俊堂，2011年以年級第一的好成績，被免試推薦進入清華大學直接攻讀博士學位，這份來自“百度”的簡歷著實令人驚嘆！
8月7日，“青年沙龍--特別篇”活動在經(jīng)開區(qū)管委會隆重舉行，宣城市團市委書記錢會，宣城經(jīng)開區(qū)武裝部部長孫朝暉、目標考核辦主任趙恩華、黨群工作部部長劉德祥，開盛集團董事長張增華、總經(jīng)理孫令軍出席，開盛集團全體員工參加，共120余名觀眾現(xiàn)場領(lǐng)略到“這份簡歷”的廣度與深度。這不僅是管委會團工委例行舉辦“演講秀”的最大舞臺，也是整個開盛集團與這位“戰(zhàn)略發(fā)展高級顧問”的首次見面會。
開盛集團自成立以來半年時間里，著力打通人才渠道，加快智囊培養(yǎng)，推行借腦引智，一方面強化現(xiàn)有隊伍能力建設(shè)，提升技術(shù)管理水平，另一方面，不拘一格引進咨詢、管理等高端人才。
這場頭腦風暴式的“講堂”上，清華大學“三位一體”模式、“雙肩挑”制度等培養(yǎng)方式，“中美貿(mào)易摩擦”以及“治港要深思”等近期熱點話題的研究分析等一系列“干貨”，帶給我們的不僅是開闊的思維視角，也提醒著我們國企改革發(fā)展要緊緊地擁抱戰(zhàn)略和技術(shù)更新。隨著系統(tǒng)工程與實體經(jīng)濟的深度融合，必將孕育更多引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新驚喜。