3月16日上午，開盛集團(tuán)組織開展員工轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)考核工作，董事長張?jiān)鋈A，總經(jīng)理曾軍學(xué)，紀(jì)委書記俞吉，審計(jì)監(jiān)督部、財(cái)務(wù)融資部、總經(jīng)辦、黨委辦、產(chǎn)城公司負(fù)責(zé)人參加。

      本次測(cè)評(píng)活動(dòng)分為兩個(gè)階段進(jìn)行，分別是三名子公司副經(jīng)理轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)和兩名新進(jìn)員工試用期考核測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)人員分別聽取述職內(nèi)容和新員工聯(lián)系培養(yǎng)人的意見，并就不同的工作職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)問題進(jìn)行深入分析，提示在防范各類風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，更要敢想敢干、善于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?？偨?jīng)理曾軍學(xué)指出，三位中層管理人員需再接再厲，創(chuàng)新工作方法，不斷提升自身建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力水平；兩位新員工需加強(qiáng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極地融入集體，提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

      董事長張?jiān)鋈A強(qiáng)調(diào)本次測(cè)評(píng)考核不僅是對(duì)員工的一次檢閱和盤點(diǎn)，更是強(qiáng)化履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的一次集中動(dòng)員，增進(jìn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流，增強(qiáng)了員工的凝聚力與歸屬感，也為員工快速融入、實(shí)干擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造了展示平臺(tái)。