為幫助新員工更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)新員工對集團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感，2025年8月11日，開盛集團(tuán)組織召開新員工見面會(huì)暨入職培訓(xùn)會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及新員工參加此次會(huì)議。

見面會(huì)上，總經(jīng)理對新員工的加入表示歡迎，他介紹了集團(tuán)的總體情況及主要業(yè)務(wù)版塊。新員工依次進(jìn)行自我介紹。集團(tuán)紀(jì)委書記作了集體廉政談話，他要求新員工們一要政治過硬講宗旨，二要錘煉作風(fēng)敢擔(dān)當(dāng)，三要廉潔自律守底線。

黨委書記、董事長在講話中指出，新員工的到來為集團(tuán)注入了鮮活的力量，并看到了開盛未來的無限可能，同時(shí)對新員工提出三點(diǎn)期望。一是要迅速融入，凝聚團(tuán)隊(duì)合力。主動(dòng)轉(zhuǎn)換角色，主動(dòng)了解集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和規(guī)章制度，強(qiáng)化歸屬意識，在協(xié)作中共建開盛事業(yè)大家庭；二是要嚴(yán)守紀(jì)律，筑牢合規(guī)底線。做到政治紀(jì)律不可逾越、廉潔底線不可觸碰、制度紅線不可踩踏這三點(diǎn)，這既是對公司發(fā)展的負(fù)責(zé)，更是對自身職業(yè)生涯的負(fù)責(zé)；三是要腳踏實(shí)地，秉持奮斗精神，從點(diǎn)滴做起深耕專業(yè)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，在行業(yè)迭代中更新知識儲(chǔ)備，在崗位歷練中鍛造過硬本領(lǐng)，力爭成為各自領(lǐng)域的“行家里手”。

隨后進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，人力資源部及財(cái)務(wù)融資部相關(guān)工作人員就集團(tuán)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)操作流程等內(nèi)容進(jìn)行講解培訓(xùn)，開展互動(dòng)交流，解答員工關(guān)心關(guān)切的問題，幫助新員工迅速了解公司文化和內(nèi)部管理，更快更好融入團(tuán)隊(duì)和工作中。

此次新員工見面會(huì)暨入職培訓(xùn)會(huì)議，不僅讓新員工加深了對集團(tuán)的認(rèn)識和了解，拉近了同事間的距離，增強(qiáng)了新員工的歸屬感，更堅(jiān)定了他們立足崗位立志成才的信心和決心。相信在未來，新員工們必將與開盛同心同行，在各自的崗位上施展才華，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的力量。