人才招聘
宣城開(kāi)盛人力資源管理有限公司是宣城開(kāi)盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司,因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體要求如下：
一、招聘原則
1、面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
2、公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
本次計(jì)劃招聘9人，招聘崗位及基本要求見(jiàn)下表：
宣城開(kāi)盛人力資源管理有限公司招聘崗位需求表
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位條件 |
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專業(yè)要求 |
任職要求 |
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1 |
國(guó)土分局 綜合I崗 |
2 |
漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、人力資源管理、行政管理、公共事務(wù)管理、法律法學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1．全日制大專（含）以上學(xué)歷； 2．年齡35周歲以下。 |
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2 |
國(guó)土分局 綜合II崗 |
2 |
測(cè)繪、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息、國(guó)土資源管理等相關(guān)專業(yè) |
1．全日制大專（含）以上學(xué)歷； 2．年齡35周歲以下； 3．有助理工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮。 |
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3 |
國(guó)土分局 綜合III崗 |
1 |
測(cè)繪、地理信息、法律法學(xué)、行政管理、公共事務(wù)管理、國(guó)土資源管理等相關(guān)專業(yè) |
1．全日制大專（含）以上學(xué)歷； 2．年齡35周歲以下。 3．從事街道國(guó)土所相關(guān)崗位工作 |
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4 |
環(huán)保分局 綜合崗 |
1 |
財(cái)務(wù)、中文類相關(guān)專業(yè) |
1．全日制大專（含）以上學(xué)歷； 2．年齡30周歲以下； 3．有財(cái)務(wù)、行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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5 |
建管分局 工程監(jiān)管 協(xié)管員 |
3 |
土木工程，市政工程、給水排水工程、電氣工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè) |
1．全日制大專（含）以上學(xué)歷； 2．年齡35周歲以下；（具有工程師及以上職稱的，或有注冊(cè)資格證書(shū)如建造師或監(jiān)理工程師資格的，年齡可放寬至40周歲） 3．持C1駕駛證；具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)同條件下優(yōu)先。 |
（二）綜合要求
有較高的思想政治覺(jué)悟（提供無(wú)犯罪記錄證明），為人守時(shí)誠(chéng)信（提供個(gè)人征信報(bào)告）、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)、工作認(rèn)真主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）具有以下情形的不得招聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.因違法犯罪受過(guò)行政拘留或刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（復(fù)試）、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在安徽公共招聘網(wǎng)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)、宣城開(kāi)盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)（http://xcksjt.com/）公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2019年8月13日-2019年8月19日（僅限工作日），上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。宣城市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)鴻越大道與蓮塘路交叉口（開(kāi)達(dá)名城門面房E21幢二樓、電力生產(chǎn)基地對(duì)面）宣城開(kāi)盛人力資源公司辦公室，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系方式：0563-2626397。
2.報(bào)名所需材料：
①《開(kāi)盛人力資源招聘工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)材料一式兩份，電子版報(bào)名材料發(fā)送至郵箱（281695594@qq.com）；
②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件；
③近期同底一寸彩色證件照2張；
④個(gè)人征信報(bào)告；
⑤無(wú)犯罪記錄證明（進(jìn)入考察（復(fù)試）階段后提交）。
3.根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審,每個(gè)崗位按照至少1:3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
（三）面試
通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單將于2019年8月22日在宣城開(kāi)盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。
結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定:按照面試官打分，取面試官的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（四）考察（復(fù)試）、體檢
根據(jù)面試入圍人員的成績(jī)，每個(gè)崗位按照至少1：1的比例確定人選進(jìn)入考察（復(fù)試）環(huán)節(jié)。
考察（復(fù)試）根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)考察（復(fù)試）、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城開(kāi)盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后一周內(nèi)到開(kāi)盛人力資源公司辦公室辦理入職手續(xù)。
四、相關(guān)說(shuō)明
1.向本公司提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密。提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。
2.報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通，并按時(shí)瀏覽宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站;本公司對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉宣城開(kāi)盛建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。
3.本公告由開(kāi)盛人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。
特此通告
附：開(kāi)盛人力資源招聘工作人員報(bào)名表.doc。
2019年8月13日